«Никогда не думала, что у нас такая дискриминация женщин с детьми»

По словам беларуски, до отпуска по уходу за ребенком она работала на предприятии «Брестское пиво», однако за это время оно ликвидировалось и всех декретниц перевели на предприятие ЗАО «Брестское пиво и напитки». Женщину предупредили, что формально устроят на должность «оператора ЭВМ», а после декрета перераспределят. Дальше ситуация, со слов авторки поста, развивалась так:

— За две недели до выхода из декрета встретилась с новым директором. Разговор был ни о чем, что могло бы связать меня с работой. Вопросы про мужа, про его работу и нашу машину. Диалог закончился на словах: «Я подумаю, что можно будет сделать». До конца декрета 3-4 дня. Ничего не слышно. Решаю набрать сама, в ответ только то, что он меня никуда не хочет брать, «пусть опять идет работать мерчандайзером (моя работа до декрета). Ок, я согласилась.

Сегодня вышла из декрета в свой первый рабочий день и узнала, что мне предлагают уволиться по собственному желанию, так как мерчандайзеры ему не нужны. Круто, да? Две недели находиться в ожидании, потом получить все-таки ответ, морально готовиться, чтобы все равно уволиться.

Я, конечно, могла настоять на своем, что мне обязаны предоставить рабочее место и т.д., но я понимаю, что ни зарплата (минималка по РБ), ни отношения ко мне не устраивают. На договоренности и обязанности он не реагирует. Ну и связываться с этим нет больше желания. Люди там работают хорошие, а вот начальство…

В комментариях авторку поста поддержали и посоветовали бороться до конца, добиваясь выплат по сокращению. Однако женщина призналась, что уже согласилась уйти по собственному, так как оказалась в такой ситуации впервые — не было с кем посоветоваться, да и начальство дало понять, что может предложить работу на условиях, при которых девушка «сама сбежит».

Также в комментариях женщины поделились похожим опытом.

«Классика. Они декретниц вообще не ждут. У меня тоже была проблема с работодателем, когда близился выход из декрета. Но я очень быстро нашла работу, и даже лучше по условиям и ближе к дому. Не расстраивайтесь из-за этого. Вас ждет что-то более интересное и выгодное».

«Вот именно поэтому и не рожают. А не выплатами стимулировать. Побывал в декрете как в тюрьме, клеймо».

«Год беларуской женщины. Рожайте! Не одного, два минимум. А реальность такова, что женщина после декретного отпуска никому не нужна. Очень жаль».

«Вот-вот. Хотела родить, пока молодая, ушла в декрет, не наработала опыт. Сейчас никому не нужна, так как нет опыта и есть ребенок, который будет болеть».

«Угадайте, кто меняет третью работу с выходом из декрета. Притом я еще до рождения ребенка позаботилась, чтобы, работая, могла смотреть за ребенком, и больничные не особо напрягали всех. По итогу, когда вышла из декрета, меня перевели на совсем другое место, которое меня не устраивало. Потом нашла работу в детском саду — все круто, по диплому, график с 8 до 14, сказка. О том, что работала на две ставки, а платили за одну — я молчу, мне же главное график, а работу я любую потяну… На больничные стал ходить муж.

Но оказалось, что нужно выходить работать на группы вместо воспитателей и ездить в пионерлагерь в командировки. А там график другой, работа по выходным. Кстати, матери, воспитывающие ребенка до 14 лет, имеют право подать заявление на неполный рабочий день или смену графика, но по факту это практически нереально. Я никогда не думала, что у нас такая дискриминация женщин с детьми. Хотя вроде читаешь законы — все культурно, а по факту...»

«Похоже, вы только впервые из декрета на работу выходите. Это же классика, если смотреть на ситуацию в целом. Вы хотя бы с работы в декретный отпуск вышли. А я первого апреля узнала о беременности, рассказала начальству, и 11 апреля на руках уже была трудовая книжка».